日本留学，说说日本的就职活动

东京萌萌

日本留学的学生有很多会选择在日本就职，那么就一定会经历日本的就职活动，就职活动是什么呢？其实就是我们说的参加招聘会。日本传统大企业，每年都会招聘应届毕业生，从零开始培养，因为很多是终生雇佣制，所以在招聘新卒社员的的程序会比较繁琐。下面就来说说日本的就职活动吧。

日本大学的就职活动一般集中在最后一个学年，从前一年的3月到毕业那年的3月，日本各大城市有趣是东京圈可谓是硝烟弥漫。日本大企业选考一般分为几个阶段，从会社说明会开始，在面试之前需要通过书类考试和笔试阶段。
首先，书面选考一般是entry-sheet，不同企业要求填写的内容也不一样，除了基本的个人履历信息，还有自我分析等，比如志愿动机、个人的优点和缺点、今后的目标与计划等。在填写信息之前，最好是对应聘企业做好调查研究，做好功课，了解该企业的发展理念，企业文化等。有针对性的entry-sheet会让对方能感觉到你的诚意，通过的机会也会增加。

其次，笔试包括日语、英语、数学和性格测试等，有的公司会自命题，考察小论文、日语长阅读等。题目不难，但时间有限，会比较紧张。一般笔试会通过网络、企业现场、地方考点进行。
此后，就是面试了。第一次面试多为集团面试，即一两个面试官同时面试几个应聘者。面试官问一个问题后，应聘者轮流回答问题。在此建议无面试经验的同学，可以先去几家非第一志愿的公司积累面试经验。通过集团面试就是个人面试了，只是面试官就变为北门的负责人而非人事部。最终面试的话，就已经是脱颖而出了，不过也别大意，打动终极boss才可以通关成功，拿到内定。

毕竟是大手会社，所以这层层选拔也是无可厚非啦，现在知道日本的就职活动了吧。
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