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楼主: どうも先生

劝退员工,你问过劳动合同法了吗?

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中学二

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发表于 2022-10-6 20:57:20 | 显示全部楼层 来自: 中国上海
可以,点个赞,添点乱。
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中学二

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发表于 2022-10-6 21:00:50 | 显示全部楼层 来自: 中国
倾斜字体看着晕乎。
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发表于 2022-10-6 21:02:47 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
理想很丰满,现实很骨感!这国家的法律很多有时也就摆看的!
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发表于 2022-10-6 21:05:09 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
然而阿里有单方面解除了吗 劝退和单方面解除两回事 你这么专业 要不要去问问被解雇员工需不需要你去打官司?
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发表于 2022-10-6 21:07:51 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
所以张五常说的对啊
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发表于 2022-10-6 21:12:26 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
所以?我们就不用去争取自己的权利,人人都当哈巴狗?
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发表于 2022-10-6 21:12:50 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
宪法逗乐子 劳动法说相声
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发表于 2022-10-6 21:17:48 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
该争取还是要争取的,你不去申述劳动部门会没活干的。当然你要机灵点劳动部门不作为也是可以告发他们的,由他们举证他们做了工作。去之前要掌握好证据资料,方便劳动部门工作。
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发表于 2022-10-6 21:19:29 | 显示全部楼层 来自: 中国北京
唉,现在的劳动法是真不怎么讲理,员工旷工几个月,不肯签字离职,社保局说不认法律只认签字,没签字就不能办解除。每个月还得给交1000的社保钱。去哪说理啊
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发表于 2022-10-6 21:23:42 | 显示全部楼层 来自: 中国
劳动法一般还是保护弱者的,也就是职工。这几个职工没有选择维权,应该还是事情发生太快,然后懵逼了。真的心疼他们。
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