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近期，我讲了《如何成为HR领域的大牛》（逍遥 Live 入口）这一期Live，结束后，有听友问我这些大牛都有些什么样的品质，我趁春节总结了一下，供听友参考：
1.善思考：
大牛们喜欢琢磨，爱问为什么。年轻的时候，大家都是小白，也都见过大牛，但“潜力股大牛”看见了牛人，就开始思考差距，为什么人家这么厉害？我怎么能也这样？需要学点什么呢？往往遇到一个复杂的问题，他们会反复想、绞尽脑汁地想，不断的问自己为什么，其纠结程度可能会让正常人崩溃。但正是这种刨根问底儿的思考，才能找到根本原因，从而对症下药。人的时间都是有限的，同样治病，人家治本你治标，你说谁更牛一些~~由于大牛的爱思考，通常他们的悟性也会比普通人好。换句话说，人家两分钟想明白了，你一辈子可能还没想明白，这两种人注定会过不同的人生。当然，是不是两分钟就能想明白，还有智商的因素，如果智商是硬伤，那再不用勤补拙，就注定杯具了。
2.善践行：
经常我们听见一些很“聪明”的人说：“你这也不复杂啊，我要学几个月，我也能成这块的专家~~”、“这个点子逻辑很简单啊，我以前就想到过，我就是没干，要不然~~~”乖乖，那您倒是去啊，没看见你在任何一条道上采取过切实有效的行动，都是在bb……
伪大牛用这种“我很行，我只是没上”的逻辑忽悠了一票人，好像显示自己有多牛的样子。但大牛通常在行动上都是近乎于“傻”，正所谓“大智若愚”。一个简单的道理，他们能转化成自己的行动，甚至渗透到日常的生活中，比如说“换位思考”这句话，所有人都听过，但是能做到的到底有几个？这就是大牛和普通人的区别了。牛人通常喜看书，但不一定是最多的，也不一定都记得住，但是他们有一个很猛的能力，就是看到的道理或者有益的建议，立马把它转换成自己的行动，变成自己的一种行为方式。而大部分人看过也就算了。所以看上去博览群书的人，知识多是用于“教训人”，你发现这种假专家往往自己还做的很不到位，知识如果转换不成行动，那就是无用的知识，也就用来耍耍嘴皮子了。
3.善钻研：
这个能力一方面体现为学习能力超强，牛人不可能一开始就是专家，他们也是从小白长大起来的，不过区别是他们有能力迅速变成专家，说出一些“内行话”。另一方面体现在，他的专业领域，能够深入研究下去。这可就很难了，从0到60分是容易的，从60到90分就很卓越了，但从99到100分，那就只有不到1%的人能做到了，这通常需要钻研、实践、再钻研、再实践，循环往复。说人话，这叫耐得住寂寞。常年坚持，而且经常是枯燥的、重复的行动，这是一般人很难做到的。所以每深入一寸，功力可不是多付出一寸那么简单。但大牛们通常都有超越其他人的进取心，对自己的作品近乎苛刻，希望做的比所有人都好，所以这动力敦促他们日日在精进技艺。有这种韧劲，不成为大牛都很难了。
4.自我管理能力超强：
我发现大牛的目标不管看起来多难，最后总能达成目标，这也是最让人不明觉厉的地方。自我管理能力都是些小事，比如你定了一个每个月写一篇文章、每周锻炼一次的目标，你总是有各种理由使你的目标缩水，这其实就是时间管理能力和克制自我能力还没到位。相反，大牛会精心安排好自己的时间，而且他们懂得克制自己无关的欲望，花在“无暖用、杀时间”娱乐活动上的时间很少，比如，躺床上刷刷朋友圈、集集福之类的。他们可以控制自己，从而完美控制自己的时间，这是他们达成目标的重要保证。
先总结这么多啦，可能还有其他的，但我觉得这几个最为重要。以上是个人观点，牛人善于“取其善者而从之，不善者而改之”，跟我辩论就不必了，刀姐总结这些是为了帮助需要的人，不喜勿喷，希望大家新年都能更牛哟~
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发表于 2022-10-6 16:37:31
