日本「特别高度人才签证」1年就拿永住？事情没那么简单 ...

庞先生

最近，移民圈讨论最火的一个话题应该就是 “日本要开始全球疯狂抢人才”了~
这到底是个什么故事？起因是今年2月17日，日本政府召开一场关于「设立接收外国高度人才的新制度」的会议：


会议上敲定了一个新政策：将新设年收入在2000万日元(人民币约102万元)以上的外国技术人员在日本逗留1年即可申请永住权的制度。这项“特别高度人才制度”将在下个月实施。


为了讲清楚这件事，还得了解一下什么是“高度人才制度”。
2012年为吸引全球高级人才，促进国内经济发展，日本政府推出了一个『高度人才签证』，并采用积分制的方式。至于如何算分，即日本高级人才积分制度是什么？感兴趣的小伙伴可以自行去查看☞https://www.moj.go.jp/isa/content/930001657.pdf并将『高度人才签证』分为三种类型：1、高度学术研究活动型：指的是学术型人才，比如日本学校聘请的教授、导师、学者等。2、高度专门技术活动型：指的是技术型人才，比如日本企业雇佣的技术专家、工程师、研究员等。3、高度经营管理活动型：指的是商业型人才，比如在日本可以成功创业的商业奇才。


对于以上三种高度人才，日本给予了非常高的礼遇，即可以快速获得永久“绿卡”，日本管这个叫“永住权”。有关注的朋友应该了解，日本规定，在日居住满5年可以申请入籍，居住满10年才能可以申请绿卡。


但如果你通过高度人才打分表，评分在70分以上，就可认定为高度人才，申请永住所需的在日居住年数就缩短为3年；而评定在80分以上，可以一年转永住。总之比起其它签证来，『高度人才签证』是大家最快能获得日本永驻的方法。


那么这次的“特别高度人才制度”，又“特别”在哪里呢？这一次，在保留现有高度人才积分制情况下，日本新增了扩充措施，对满足下述条件的申请人给予免打分优待：
1.针对高度人才学术研究和专业技术两个类别，新增要求分别为：*硕士学历以上、且年收入2000万日元（折合人民币102万元）以上；*工作经历10年以上、且年收入2000万日元以上。2.针对高度人才经营类，新增要求为：工作经历5年以上、且年收入4000万日元（约人民币204万元）以上。符合条件者，均可免打分申请5年有效期的高度人才1号签证，并通过优待措施，1年后可转为2号签证，或直接申请日本永住。可以说“特别高度人才制度”是此前“高度人才制度”的极速版。


虽然但是，申请了『高度人才签证』，就能这么丝滑获得“日本绿卡”吗？其实不管日本政府如何放宽限制，这个签证对一般人来讲还是有一定的门槛。
首先『高度人才签证』本质上其实是一个工作签证，因此申请人需要先在日本有雇主，或者是创业，才可以申请，否则分数再高也没有用。


其次打分条件需要有日本留学经历，日语N1，优秀的管理背景等加分，但满足这些条件的人并不多。另外这次虽然降低了申请永驻的门槛，但单看这条一年2000万日元（折合人民币102万元）的年薪，就已经让很多人望而却步了。


再不论申请『高度人才签证』的审核如今越来越严格。原本高才的审查机制比较宽松，即使学历和工作经历不够，如果申请人的年收入够高也能被认可为“高度人才”。但最近一段时间，尤其是针对年收入一块，日本政府的审查和考量越来越多，下签难度也更大了。


如图是法务省入国外国人在留资格类型的简单统计：


以2021年为例，全球范围内高度人才有434例，仅为『经营管理签证』的4.78%左右。它和高才签证的区别是？
首先它们的对象不同，前者是针对引进“人才”来设定的，不仅有年收入和以后去往日本后的收入有相应的要求，还有职位、就职年限也有一定的要求，所针对的人群比较特定；而经营管理签证学历没有要求，也没有语言的要求，申办者完全可以通过办理公司来达到要求。


另外高级人才签证和经管签证在申请并成功获取签证的申请条件也不同，前者是根据公司状况、申请人状况等综合评分制来判定申请情；后者主要根据创业者前往日本居住时间和公司经营状况来决定，并且公司正常运营5年以上，并且持有3年以上的经营管理签证就可以申请日本入籍。


另外一旦获得工作签证，全家就可以办理家族签证享受日本的各项福利待遇，比如子女读书、全家医疗等各种福利~所以对绝大多数投资者来说，工作签证才是最普遍的“移民”日本途径~

（文中图片来源于网络截图，仅说明文章内容，无任何商业和代言）

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